Seja Trainee de Gestão Pública

A oportunidade que você

procura para se desenvolver

e transformar o país

Se você já é profissional público(a) ou quer ser, se completou a graduação, tem vontade de gerar impacto em escala através do setor público e procura grandes desafios, aqui é o seu lugar!

INSCREVA-SEACESSE NOSSOS COMUNICADOS OFICIAIS

O que é o Programa Trainee
de Gestão Pública

Pioneiro no país, o programa atrai, pré-seleciona e desenvolve pessoas para compor equipes de alto desempenho no setor público brasileiro e também potencializa profissionais que já atuam no setor público. O programa tem duração de um ano após aprovação no processo seletivo e participantes têm a oportunidade de integrar uma rede de profissionais que estão trabalhando em projetos transformadores em todas as regiões do país.

Para quem é indicado

Para participar do Programa Trainee de Gestão Pública, é preciso:

Ter mais de 18 anos e ter concluído uma graduação reconhecida pelo MEC em um curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo

Ter nascido no Brasil ou com processo de naturalização completo

Querer gerar impacto social em escala no Brasil e acreditar que o setor público é um caminho fundamental para isso

Demonstrar valores éticos e comprometimento para enfrentar problemas complexos

Ter disposição para se dedicar ao seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional

Valorizar a diversidade e fomentar o diálogo aberto

500

Trainees com alocação nos governos

120

Órgãos atendidos

27

Unidades federativas atendidas com atuação de Trainees

Como funciona:

O Vetor Brasil é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) que trabalha para somar às equipes dos governos e potencializar a gestão pública, sem qualquer pretensão de substituir o governo, sua atuação e autonomia.

Por isso, realizamos a atração e a pré-seleção de Trainees de Gestão Pública, mas são os governos que de fato selecionam quem fará parte de suas equipes. A pré seleção ocorre através de um processo seletivo, dividido em duas trilhas de seleção:

TRILHA 1

Destinada a jovens profissionais públicos em início de carreira, que possuem o escopo de sua atuação correspondente ao do Programa Trainee de Gestão Pública e que pretendem permanecer por pelo menos mais 12 (doze) meses em seu atual órgão de atuação, contados a partir da aprovação no processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo
  • Inscrição que inclui recomendação da gestora ou gestor atual;
  • Testes Online e Pesquisa de Crenças e Valores;
  • Desafio de Gestão Pública;
  • Código de Ética e Entrevista por Competências;
  • Assinatura do termo de compromisso de Trainee.
TRILHA 2

Destinada aos jovens em início de carreira que não atuam no governo ou profissionais públicos em início de carreira que não possuem seu escopo de sua atuação corresponde ao do Programa Trainee de Gestão Pública e/ou não pretendem permanecer em seu atual órgão de atuação.

Etapas do Processo Seletivo
  • Inscrição;
  • Testes Online e Pesquisa de Crenças e Valores;
  • Vídeo de Apresentação Pessoal;
  • Desafio de Gestão Pública;
  • Código de Ética e Entrevista por Competências;
  • Preferências e pareamentos;
  • Assinatura do Termo de Compromisso de Trainee.

Na etapa de Preferências e pareamentos, participantes ficam disponíveis para possíveis recomendações, entrevistas e contratações pelos governos, que de fato têm a decisão final sobre a contratação.

Um escopo de atuação que corresponde ao do Programa Trainee de Gestão Pública está relacionado à atuação direta na gestão e/ou formulação de políticas públicas em qualquer órgão ou entidade da Administração Direta e Indireta da União, Estados, Distrito Federal ou Municípios, Ministério Público e Tribunais de Contas. Para saber mais, confira o Termo de Responsabilidade de Participante nos Comunicados Oficiais.

Por que ser Trainee de Gestão Pública

Conectar-se com profissionais do setor público brasileiro e aprender com suas experiências e conhecimentos
Aprender na prática sobre o funcionamento interno dos órgãos responsáveis pelos nossos serviços públicos
Participar de uma trilha estruturada de desenvolvimento pessoal e profissional
Desafiar-se a trabalhar em ambientes dinâmicos e a solucionar problemas complexos do país
Fazer parte da criação e construção de projetos e que geram impacto positivo na vida de milhares de pessoas

Desenvolvimento pessoal e profissional

Entendemos que as pessoas pré-selecionadas pelo Vetor Brasil e contratadas pelos governos parceiros estarão, durante os 12 meses do programa, em constante processo de aprendizagem e crescimento, potencializando a entrega de resultados dos órgãos em que atuam. Para isso, criamos uma trilha de desenvolvimento personalizada para a experiência do Programa Trainee de Gestão Pública, que pode se destrinchar em diversas iniciativas, como:

Avaliações de desempenho e plano de desenvolvimento individual:

A avaliação de desempenho é uma ferramenta que procura identificar e mensurar os comportamentos, relacionados a competências, que os trainees apresentam em um determinado período. Já o plano de desenvolvimento individual (PDI) é utilizado para traçar metas de curto, médio e longo prazo para melhorar comportamentos e competências prioritários, a partir da situação atual. O PDI pode ajudar tanto no desenvolvimento de novas competências, quanto no aperfeiçoamento de pontos fortes, usando um plano de ação estrategicamente pensado.

Formações presenciais e online:

Trainees de Gestão Pública passam por mais de 200 horas de formação, oferecidas online e presencialmente durante todo o programa. Os módulos online colaboram para desenvolver habilidades mais técnicas, nivelando e ampliando o repertório sobre questões essenciais ao setor público. Já os módulos presenciais têm como objetivo trabalhar na prática os valores do Vetor Brasil, aplicar os conhecimentos técnicos adquiridos nas formações online, desenvolver de competências do século XXI e promover a integração de Trainees de Gestão Pública.

Rede de profissionais de psicologia:

Acreditamos que as pessoas engajadas em potencializar o setor público precisam estar aptas a reconhecer suas capacidades, pontos de melhoria e vulnerabilidades. Sabemos que esse processo de autoconhecimento não é fácil, e muitas vezes os desafios do dia a dia no governo tornam essa tarefa ainda mais desafiadora. Pensando nisso, possibilitamos o acesso – com custo social – a uma rede de profissionais de psicologia que passaram por uma seleção e que atendem em todo território brasileiro, presencialmente ou online.

Depoimentos

Trainees de Gestão Pública contam um pouco da experiência de implementar projetos de impacto em diferentes estados do Brasil. Assista!

Vetor Brasil na mídia

8 ideias (que deveriam pautar o debate) para consertar o Brasil

Recrutamento no setor público começa a mudar

Com ajuda de ONG, governos aderem a seleção profissional para preencher cargos

Seja a mudança que você quer ver no governo!

Tem vontade de gerar impacto social em larga escala, disposição para aprender em ambientes repletos de desafios e resiliência para resolver problemas complexos? Inscreva-se!

Tire suas dúvidas sobre o Vetor Brasil e o Programa Trainee de Gestão Pública